Mitarbeiter (m/w/d) Erlösmanagement Ahaus-Vreden
Verwaltung
48683 Ahaus
Voll- oder Teilzeit
zum nächstmöglichen Termin
Mit über 6.000 Mitarbeitern (m/w/d) gehört die Klinikum Westmünsterland GmbH mit ihren Tochtergesellschaften zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Ahaus einen Mitarbeiter im Erlösmanagement (m/w/d) als Ansprech- und Kommunikationspartner zu allen Dokumentations- und Kodierfragen rund um das DRG-Entgeltsystem!
Was wir bieten
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben mit langfristigen Entwicklungs- und Gestaltungsperspektiven
- digitale Informationen für neue Mitarbeitende
- eine strukturierte Einarbeitung in ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld
- umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
- KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
- online-Pflichtfortbildungen per WebTV
- Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
- Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
- finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
- regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
- exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“
- Bike-Leasing für Arbeitnehmer
- Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
- eine Vergütung nach AVR-Caritas
- eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
Sie bringen mit
- Sie haben eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung zur Klinischen Kodierfachkraft und einschlägige Berufserfahrungen im Bereich des Erlösmanagements
- Kommunikationsstärke und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit den G-DRG-Regelwerken (DKR, FPV, ICD, OPS)
- Erfahrungen rund um die Themen MD-Verfahren
- Sie sind sicher in der Anwendung relevanter Gesetze und Verordnungen im Krankenhausrecht
- das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung einer hohen Kodierqualität
- Überprüfung und Optimierung der Dokumentations- und Kodierprozesse
- Durchführung von Kodiervisiten
- Sicherstellung der externen QS nach § 137 SGBV
- Management der Krankenkassenanfragen inkl. Durchführung von Fallbesprechungen und Erörterungsverfahren mit den Kostenträgern
- Unterstützung und Beratung der unterschiedlichen Fachabteilungen und Berufsgruppen im Bereich der Leistungserbringung und –entwicklung
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