Die Klinikum Westmünsterland GmbH und ihre Tochtergesellschaften betreiben Krankenhäuser an sechs Standorten mit 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ambulante Versorgungsnetzwerke rund um Gesundheit und Pflege im Kreis Borken, nicht weit entfernt zur Stadt Münster, zum Ruhrgebiet sowie zur niederländischen Grenze.
Nahezu jede Leistung wird angeboten - soweit erforderlich an einem Standort konzentriert - soweit wie möglich flächendeckend. Die Patienten und Bewohner profitieren dabei an allen Standorten von der gesamten medizinischen Kompetenz des Klinikums Westmünsterland. Mit mehr als 5.500 Mitarbeitern gehören wir damit zu den größten Arbeitgebern der Region.

Wir gestalten Zukunft neu!

Wo andere Krankenhausstandorte schließen und Versorgungsangebote in die Metropolen verschwinden, wachsen wir mit Hilfe eines der größten landesweiten Förderprojekte der vergangenen Jahre!

Im Rahmen des größten Förderprojektes des Krankenhausstrukturfonds NRW entwickeln wir im Klinikum Westmünsterland unsere Krankenhäuser zukunftsweisend weiter! Das St. Marien-Krankenhaus Ahaus erlebt dabei große Veränderungen und wird von aktuell rd. 280 Betten auf rd. 420 Betten zu einem der modernsten Schwerpunktversorger der Region ausgebaut.

Im Rahmen unseres Wachstumsprogramms zur nachhaltigen Stärkung der akutmedizinischen Versorgung in der Region suchen wir für die Klinik für Pneumologie im St. Marien-Krankenhaus einen Oberarzt (m/w/d).

Der Fachbereich Pneumologie mit derzeit 45 Betten untersteht Herrn Dr. Thomas Westermann, Facharzt für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Pneumologie und den Zusatzbezeichnungen Infektiologie, Schlafmedizin, Umweltmedizin und Somnologie (DGSM), Pneumologie.

Ihre Benefits

• eine Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch z.B. Kodierfachkräfte
• eine Übernahme von Routinearbeiten wie Blutabnahmen durch nichtärztliches Personal
• hoher Digitalisierungsgrad in den Prozessen und Abläufen
• eine Kostenübernahme bei Erwerb von Fachkunde Rettungsmedizin, Zusatzbezeichnung, Notfallmedizin und Röntgendiagnostik sowie ein großzügiges Fortbildungsbudget
• aktive Hilfe bei der Wohnungssuche bzw. die Möglichkeit des Wohnens in eigenem neuen Appartementhaus
• diverse Angebote der Gesundheitsförderung/Vergünstigungen im betrieblichen Gesundheitsmamagent
• Bike-Leasing für Arbeitnehmer
• effiziente interne Kommunikation und Updates durch Mitarbeiter-App
• eine Vergütung nach AVR-Anlage 30 (Marburger Bund)
• eine zusätzliche mit über 6% geförderte Altersversorgung der KZVK

Werden Sie Teil unseres Zukunftsteams und starten Sie Ihre Karriere bei uns im Westmünsterland in einem der modernsten Krankenhäuser der Region!

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