eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits-und Krankenpfleger (w/m/d)

Flexibilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen des Hauses

umfangreiche externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

ein mitarbeiternahes Führungskonzept

kostenfreie Parkplätze und einen Fahrradkeller

eine strukturierte und systematische Einarbeitung

betriebliches Gesundheitsmanagement

eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung